FÅ DET JOB DU VIL HAVE

Online forberedelse til enhver psykometrisk test og ethvert job

Mere end 500.000 testtagere har tillid til den



Alt inklusiv

Få adgang til hele vores database af online øvelsesmateriale og forbered dig til enhver jobtest du kan blive udsat for med fokuserede PrepPacks™.



Industriledelse

Tilslut dig hundredevis af kunder som har fået den hjælp de havde brug for med PrepPacks™, vores omfattende online forberedelsesløsning.



Opbygger selvtillid

Få alle de værktøjer du har brug for til en optimal læringsoplevelse & se hvordan dit resultat forbedres, efter du har øvet med vores ægte testsimulationer.

Seen On:

Få adgang til hundredevis af online øvelsestest

Mere end 500 øvelsespakker, inklusiv:

R

Matrigma-test

Forbered din kommende Matrigma-test med den opdaterede 2017-version af øvelsesmateriale og studievejledninger.

R

PI LI-test

Forstå alt der er at vide om PI LI-testen med øvelsestests på tid, resultatrapporter, svar og løsningstips.

R

Egnethedstests

Lær om de forskellige egnethedstest og forbered dig med otte forskellige øvelsespakker, som er skræddersyet til hver enkelt test.

R

SHL-test

Øv dig på din kommende SHL-test med mere end 3.000 øvelsesspørgsmål beregnet til stillinger som ufaglært, nyuddannet, leder og seniorleder.

R

Cubiks-tests

Få adgang til mere end 1.500 øvelsesspørgsmål der simulerer Cubiks testenes spørgsmålstyper og tidsrammer.

R

Thomas International-tests

Få den mest opdaterede forberedelse til Thomas internationale tests, inklusiv videovejledninger, studieguides og øvelser hele døgnet.

R

Interview

Lær alt du behøver at vide om interviewprocessen i Sverige og se vores produkter til forberedelse af interview.

R

Evalueringsfirmaer

Find ud af forskellen mellem hver af de populære evalueringsfirmaer og den evaluering de tilbyder.

R

Flere Produkter

Vi tilbyder hundredevis af produkter. Tag et kig på vores forberedelsesmateriale baseret på job, arbejdsgiver og emne.

Personer forberedt

Øvelsesspørgsmål

PrepPacks™

“Alene det at forstå hvad testen krævede og hvad jeg skulle gøre for at bestå denne test, var essentielt. Job TestPrep’s øvelsestests hjalp mig med at få jobbet.”

Danielle Montori

“De spørgsmål som JobTestPrep havde forberedt til mig var præcis den samme stil, som dem jeg så til interviewet og i testprocessen. Forklaringerne var brugbare og gav mig mulighed for at gennemse løsningerne, og arbejde gennem problemstillingerne i mit eget tempo.”

Sebastian Powell

“Hvis jeg ikke havde fået dette job hos Deloitte, ville jeg ikke være begyndt at arbejde hos en af verdens bedste professionelle servicevirksomheder. JobTestPrep hjalp mig virkelig med at opnå denne mulighed.”

Karen Weston

Hvad er en psykometrisk test?

Psykometriske tests er vurderinger, som gennemføres for at evaluere kandidatpræstationer, inklusive færdigheder, viden, egenskaber, personlighedstræk, holdninger og karrierepotentiale. Psykometriske tests kan være udfordrende ikke blot på grund af deres indhold, men også på grund af deres tidsbegrænsninger.

Det er vigtigt at øve sig på forhånd for at kunne mestre materialet og besvare spørgsmålene nøjagtigt under tidspres.

De fire mest almindelige og vigtigste områder indenfor psykometrisk testning inkluderer følgende:

Egnethedsprøver

Evalueringer, som vurderer kognitive evner såsom matematiske færdigheder, litterære evner og rumfornemmelse. Lær mere.

Adfærdsprøver

Tests som giver arbejdsgiverne et mere fuldstændigt billede af kandidaterne, hvilket giver dem mulighed for at fastslå kandidaters egnethed for specifikke roller. Disse tests omfatter personlighedsspør-geskemaer, lederskabstests, motivationstests og situationsforståelsestests.

Vurderingscentre

Daglange evalueringer, som kræver at de jobsøgende udfører opgaver såsom gruppeaktiviteter, en e-tray/in-tray-øvelse, et casestudie, en præsentation, rollespilsscenarier, partnerinterviews, verifikationstests og mere.

Interviews

Disse kan bestå af et telefoninterview, et Skype-interview eller et personligt interview og kan også foregå på virksomhedens kontorer.