Øv dig i IKEAS PI LI-tests online
Ville det ikke være fantastisk at arbejde for IKEA? Sådan en anset virksomhed har dog en besværlig ansættelsesproces. Virksomheden søger efter talentfulde, dygtige og professionelle ansøgere. Testene og jobsamtalerne er meget svære for nogle personer. Vær sikker på at du klarer dig godt i testene for kognitive evner og jobsamtalerne hos IKEA med hjælp af JobTestPrep. Med de mange tests, vejledninger, tips til jobsamtaler og mere, som JobTestPrep tilbyder, kan det ikke gå galt. Hvorfor ikke give det en chance?
IKEA
I alt
Side indhold
IKEA
Forberedelse til ansættelsesprocessen hos IKEA
Under ansættelsesprocessen skal du tage PI LI-testen og deltage i adskillige jobsamtaler, der kan foregå i enhver af de 5 butikker i Danmark. Disse tests er designet til at teste dine grundlæggende evner såsom sprog, maskinskrivning og kommunikation samt noget grundlæggende matematik. Hvis du ser nærmere på virksomhedens jobopslag, kan du se, at der er nogle evner, som det kræves, at alle ansøgere besidder, og disse er:
- Effektive verbale, skriftlige og interpersonelle kommunikationsevner
- Analytiske, organisatoriske, beslutningstagningsrelaterede og problemløsende evner
Testene
Den ene vigtige test, som IKEA udfører, er PI IL-testen. PI LI-testen (The Predictive Learning Indicator or PI Cognitive Assessment) er en 12-minutters test med 50 spørgsmål. Spørgsmålene vil være fokuseret på 3 specifikke emner: numerisk ræsonnement, verbalt ræsonnement og ikke-verbalt ræsonnement. Formålet med PI LI-vurderingen er at måle dine kognitive evner eller din kapacitet for indlæring og for at tilpasse dig arbejdsstedet.
Udover PI LI-testen kan du støde på andre tests, såsom:
IKEAs numeriske test
Formålet med føransættelsestesten er at vurdere ansøgerens evne til præcist og med lethed at gennemføre matematiske funktioner og fortolke data. Din evne til at forstå og analysere grafer og andre numeriske data er nødvendig i mange jobsituationer. Afhængigt af det stillingsniveau, du har søgt, kan niveauet af matematik, som du testes i, variere.
IKEAs personlighedstest
Virksomheder som IKEA, der ønsker at udfylde stillinger indenfor salg, teknik og HR, vil vide, om du har det, der skal til, for at håndtere en stillings arbejdspres og kompleksitet. Din personlighed kan give en forståelse af din holdning i forhold til arbejde, kommunikationsevner, motivation og de værdier, der giver dig succes. I modsætning til en personlig jobsamtale er det svært at charmere dig gennem personlighedstesten, så det er altafgørende, at du forbereder dig.
Til sidst, hvis du har taget en videregående uddannelse, kan du blive bedt om at deltage i IKEAs vurderingsdag. I løbet af IKEAS vurderingsdag bliver du udsat for en række udfordringer, som omfatter: en personlighedstest, en egnethedstest, IKEAs gruppejobsamtale, et casestudy og en individuel jobsamtale. Inden vurderingscentret bør du gennemse jobbeskrivelsen og IKEAs nøglekompetencer, så kan få noget vejledning. Dette stadie er særligt relevant for IKEAs ansættelsesproces for personer med videregående uddannelser.
IKEA niveauer af jobsamtaler
IKEA har flere niveauer af jobsamtaler, som du skal deltage i. Antallet af jobsamtaler, og den specifikke type jobsamtale, afhænger af hvilken stilling, du søger. Tryk her for at finde ud af hvilke jobsamtaler du kan støde på.
Slå konkurrenterne. Land drømmejobbet.
Gratis PLI-testprøve 1
Hvad er svaret?
Gratis PLI-testprøve 2
Hvilket tal har den laveste værdi?
Gratis PLI-testprøve 3
Hvad er svaret?
At bestå testen burde ikke være en umulig mission
Vores forpakker er blevet vist for at forbedre chancerne for succes på testdagen med 139%!
PI LI, PLI, IKEA og andre varemærker tilhører deres respektive varemærkeindehavere. Ingen af varemærkerne har forbindelser til JobTestPrep eller denne hjemmeside. JobTestProp tilbyder forberedelse til psykometriske tests. Alle forberedelsesmaterialerne udbydes på engelsk.