Forbered dig på Assessios evnetests

Assessio tilbyder en række psykometriske tests, der bruges til at evaluere kandidaters færdigheder, evner og personlighedstræk i forbindelse med rekruttering og udvikling

Disse tests hjælper organisationer med at finde de mest passende kandidater til deres jobpositioner og forbedre deres beslutningsprocesser.

Nogle af de mest almindelige Assessio tests inkluderer:

MAP Personality:
- Formål: Evaluere personlighedstræk, der er relevante for arbejdspræstation.
- Anvendelse: Bruges til at forstå, hvordan en kandidat vil passe ind i en bestemt rolle eller virksomhedskultur
Matrigma Intelligence:
- Formål: Måle kognitive evner som problemløsning og kritisk tænkning.
- Anvendelse: Bruges til at vurdere en kandidats generelle intelligens og evne til at lære nye færdigheder
Situational Judgment Tests: Vurderer hvordan kandidater reagerer på forskellige arbejdsrelaterede situationer.

1 Uge

1 Måned

Premium

Øvelsestestene, svarene og forklaringerne til Assessio PrepPack™

Studievejledninger

Øvelser og simulerede Matrigma-tests

Komplet generisk Big5-personlighedstest

Personlighedsprofilering

Resultater og svarforklaringer

Flere danske virksomheder bruger Assessio's tests til rekruttering og udvikling af medarbejdere. Nogle af de virksomheder, der anvender Assessio's værktøjer, inkluderer:

Danske Bank: En af de største finansielle institutioner i Danmark .
Novo Nordisk: En global sundhedsvirksomhed
Telia: En stor telekommunikationsvirksomhed
Vinmonopolet: En virksomhed inden for detailhandel .
Voice: En virksomhed inden for mode og detailhandel

Disse virksomheder bruger Assessio's tests som Matrigma til at vurdere kognitive færdigheder og andre psykometriske værktøjer til at sikre, at de finder de bedst egnede kandidater til deres jobpositioner.

Er der noget specifikt, du gerne vil vide mere om vedrørende Assessio's tests eller deres anvendelse i disse virksomheder?

Exempel på Matrigma-test

Hvilket Billede Fuldender Matricen

Se forklaring

En Matrigmatrix viser et gittermønster af 9 firkanter, hvor det 9. firkant i nederste højre hjørne er tomt. Du skal finde ud af mønsteret, bevægelserne, rotationerne og ændringerne i de andre 8 firkanter for at fuldføre matricen.

I dette tilfælde er svaret mulighed 2.

Hver række indeholder to sæt linjer: vandrette og lodrette. Formerne i både det lodrette og vandrette sæt indeholder enten en, to eller tre linjer. Nogle af linjerne er tynde, og nogle er brede. I hvert sæt (vandret/lodret) vises de tynde linjer to gange, og de brede linjer vises én gang.

For eksempel indeholder det vandrette sæt linjer i den øverste række (fra venstre mod højre) tre brede linjer, en tynd linje og to tynde linjer. Det lodrette sæt indeholder tre tynde linjer, en bred linje og to tynde linjer.

I den nederste række indeholder det lodrette sæt allerede en figur med en tynd linje og en figur med tre tynde linjer, så den manglende figur skal indeholde to brede linjer. Det vandrette sæt indeholder en figur med én tynd linje og en figur med to brede linjer, så den manglende figur skal også indeholde tre tynde linjer.

Hvis du ser fra venstre mod højre, vil du se, at der i hver række forsvinder en prik fra den øverste højre del af mønsteret. Ikke alle Matrigma-spørgsmål er lige så lette som dette, så det er værd at øve sig inden din test.

Send feedback

Forbered dig på Assessios evnetests

Hvilke danske firmaer bruger Assessio

Øvelses Spørgsmål

Exempel på Matrigma-test