SHL Test Forberedelse - Træn Testspørgsmål, Svar, Tips og Gratis Prøver

CEB Talent Assesment er det nye navn for det velkendte talentmålende firma SHL. Siden erhvervelsen i 2012 er arbejdsgivere og personalekonsulenter løbende begyndt at kalde sine tests for ‘CEB SHL Talentmålingstests’.Trods navneskiftet har SHL-tests ikke ændret sig. CEB’s SHL producerer snesevis af forskellige tests. De specifikke tests du kan være nødt til at tage kommer helt an på dit jobniveau eller det job du søger.

• CEB’s SHL tilbyder snesevis af forskellige tests, som i høj grad varierer i type og sværhed, alt efter hvilken branche og hvilket jobniveau der er tale om.
• Størstedelen af CEB’s SHL’s tests er digitaliserede, leveret enten online eller på rekruttørens kontor. Alligvel kan du dog møde papirbaserede versioner af nogle af testene.
• CEB’s SHL benytter en unik bedømmelsesmetode i nogle af sine tests, kaldet verifikationsmetoden. Med denne metode tager kandidater først en ikke-superviseret test online, og senere en superviseret, kortere version af testen for at bekræfte pålideligheden af deres resulater.
• De fleste tests leveret af CEB’s SHL har strikse tidsbegrænsninger. Det skal dog noteres at det ikke nødvendigvis forventes at alle spørgsmålene besvares inden for tidsrammen.
• Resultaterne for CEB’s SHL tests er relative. Det betyder at dit resultat er baseret på sammenligninger med resultater fra mennesker med lignende uddannelsesbaggrund.

JobTestPrep hjælper jobsøgende med at blive ansat. Med visheden om at mange virksomheder beder ansøgere om at tage CEB SHL numeriske prøver, har vi designet øvemateriale, som ligger tæt op ad de originale CEB SHL-prøver.

Prøverne i vores PrepPack™ med alt inklusive er af forskellige sværhedsgrader, som strækker sig fra grundlæggende til driftsmæssige, administrative og prøver på avanceret niveau, der som regel tages af kandidater som kæmper om stillinger som ledere og chefer.

Vores prøver i regning, numerisk ræsonnering samt numeriske serier vil skærpe dine matematiske tænkeevner og hjælpe dig med at udføre de mest komplicerede udregninger hurtigere og uden fejl.

Vores trinvise studievejledninger giver dig mulighed for at følge din fremgang og vælge de prøver du har brug for. Øv dig ved at bruge JobTestPreps ressourcer og begynd at udnytte dit latente potentiale ved din foretrukne virksomhed.

JobTestPrep har samlet forskellige testsimuleringer, som er nøje modelleret efter de originale CEB SHL verbale prøver i én eksklusiv PrepPack™. Vores prøver strækker sig fra prøver på grundniveau til driftsmæssige, administrative og prøver på avanceret niveau, der som regel tilbydes til ansøgere som kæmper om stillinger som ledere og chefer. De måler din generelle viden om grammatik samt dine evner til at analysere komplicerede tekster med samme præcision.

Uanset hvilket niveau du skal tage en CEB SHL verbal prøve på inkluderer vores PrepPack™ materialer, som fremmer dine sprogkundskaber og forbedrer din forståelse af grammatikregler sammen med ordenes betydninger og konnotationer. Detaljerede studievejledninger og svarnøgler som er tilføjet til vores prøver, hjælper dig med at evaluere din fremgang og identificere områder, hvor du burde gøre en større indsats for at lykkes med din præ-ansættelseseksamen.

Uanset om du lige er blevet færdiguddannet og er i gang med at opbygge din karriere, eller om du er en erfaren medarbejder, der er på jagt efter den ønskede forfremmelse, så er der en god chance for at du vil blive bedt om at tage en af SHL’s induktive ræsonneringsprøver. I størstedelen af tilfældene vil det være en prøve for at verificere induktiv ræsonnering.

I denne prøve bliver du præsenteret for en række figurer, der består af linjer, former, pile osv. Du skal identificere det underliggende mønster i den sekvens og vælge den figur, der bliver den næste rækken ud fra de tilgængelige muligheder.

Denne type spørgsmål er meget almindelige i CEB’s SHL induktive prøver, og der findes også forskellige typer spørgsmål. For eksempel kan du blive præsenteret for en matrix af former der mangler et stykke og blive bedt om at identificere det manglende stykke ud fra de tilgængelige muligheder.

Den arbejdsrelaterede personlighedsundersøgelse OPQ32, er en personlighedstest der administreres af CEB’s SHL. Testen består af maksimalt 104 spørgsmål, som måler 32 specifikke personkarakteristikker. Den er meget kompleks og bliver administreret på en computer. Kandidaten får præsenteret en blok med fire udsagn og skal derefter vælge det udsagn, som passer mest på ham og det udsagn der passer mindst på ham.

Pakken med prøven i kritisk ræsonnering (CRT) består en række verificeringsprøver. Disse prøver vil blive administreret online og derefter verificeret med en kortere version af prøven ved vurderingscenteret.

Kandidater som kan drage nytte af denne pakke er dem, der søger jobs som juniorledere og chefer.
Chefer og juniorledere administrerer som regel timearbejdere og ansvarlige for at planlægge vagtplaner, undervisning og uddelegere specifikke opgaver til medarbejdere, træffe daglige beslutninger osv.

Potentielle jobtitler – teamleder, daglig leder, callcenter-leder, kundeservicechef.

Industrier som SHL bruger CRT-pakken til – byggeri, mineindustrien, olie, metalarbejde, fødevareproduktion, den offentlige sektor, sundhedsvæsenet og mere.

En af de mest omfattende prøver der administreres af SHL, er personlighedstestpakken, SHL PTB. Dette er den foretrukne prøve for arbejdsgivere der ønsker at ansætte folk som kommer til at arbejde med sekretær- og administrationsarbejde. Dette inkluderer sekretær og tekstbehandlingsjobs samt lagerarbejde.

Serien med informationsteknologiprøver, eller ITTS, er en CEB SHL-løsning som tilbydes til arbejdsgivere der gerne vil sortere i kandidater til IT-stillinger. Få en detaljeret beskrivelse af de nødvendige færdigheder og testindhold ved en ITTS-prøve.

Disse prøver er et sæt med syv forskellige vurderinger som kan bruges uafhængigt af hinanden eller som en del af en vidtrækkende vurdering. Disse prøver bruges til næsten enhver stilling i IT-verdenen, inklusive tekniske supportere, webudviklere, webmastere, programmører og netværksteknikere.

Hvis du søger et studiejob/ledelsesjob, støder du sandsynligvis på en række populære CEB SHL-prøver. CEB’s SHL ledelses og studieemnebank (MGIB) bruges af arbejdsgivere til udvælgelse på ledelses-, professions- eller studieniveau.

De der søger om en stilling på dette niveau bør forvente at støde på en verificeringsprøve samt prøver for ledelse og studieemnebank (MGIB). En verificeringsprøve er en uovervåget prøve der sendes via e-mail, efterfulgt af korte, overvågede verifikationsprøver ved vurderingscenteret eller virksomhedskontorerne. MGIB-prøver er som regel overvågede prøver, så du vil kunne tage dem ved et vurderings- eller testcenter, hvor de enten vil være tilgængelige online eller på papir.

CEB’s SHL MGIB indeholder to prøvekategorier: numerisk kritisk ræsonnering og verbal kritisk ræsonnering. Hver kategori indeholder seks prøveversioner med forskellige længder og tidsrammer.

JobTestPreps forberedelsespakker er skræddersyede til indgangspositioner, kandidater, ledere, seniorledere, bestyrere og direktører. De inkluderer opdateret øvelsesmateriale, som minder om CEB SHL’s egnethedstests. Uanset hvilken position du søger, vil JobTestPrep tilbyde en forberedelsesoplevelse med alt inklusive. Vi tilbyder studieguides, videotutorials, tips, spørgsmål og detaljerede forklaringer, som kan guide din succes. Vær sikker på at du yder bedre end konkurrenterne og gør alt hvad der står i din magt for at få jobbet du vil have.