Forbered dig på Wonderlic eventets hos os
Wonderlic-testen er en kognitiv evnetest, der primært bruges af arbejdsgivere til at vurdere jobansøgeres generelle mentale evner og problemløsningsevner. Her er nogle vigtige punkter om testen:
- Varighed: Testen varer 12 minutter.
- Format: Den består af 50 multiple-choice spørgsmål, der dækker områder som matematik, ordforråd og ræsonnement.
- Formål: Den hjælper arbejdsgivere med hurtigt at træffe beslutninger om en kandidats egnethed til en rolle baseret på deres kognitive evner.
- Scoring: Scoren spænder fra 0 til 50, hvor en score på 20 repræsenterer gennemsnitlig intelligens.
Wonderlic-testen bruges bredt i forskellige industrier og er også kendt for sin anvendelse i NFL Scouting Combine til at vurdere de kognitive evner hos potentielle spillere.
Præcise tidsbegrænsede spørgsmål med detaljerede forklaringer
- Wonderlic Diagnostic Test 12 komplette Wonderlic-simuleringer
- 45 yderligere øvelsestests 8 vejledninger (interaktive og PDF'er)
- Forberedelsesvejledning til personlighedsprofilering
- Forberedelsesvejledning til motivationspotentiale Fuld personlighedstest + vejledning
Hvad er en god score på testen?
En god score på Wonderlic-testen afhænger af den specifikke stilling, du søger. Generelt anses en score på 20 for at være gennemsnitlig
. Her er nogle eksempler på gennemsnitlige scores for forskellige jobtitler
- Systemanalytiker: 32
- Kemiker: 31
- Elektrisk ingeniør: 30
- Programmør: 29
- Revisor: 28
- Lærer: 28
- Sælger: 25
- Sygeplejerske: 23
- Kasserer: 21
En score over gennemsnittet kan hjælpe med at skille sig ud blandt andre ansøgere og øge chancerne for at få jobbet.
Nogle af de mest almindelige Assessio tests inkluderer:
-
MAP Personality:
- Formål: Evaluere personlighedstræk, der er relevante for arbejdspræstation.
- Anvendelse: Bruges til at forstå, hvordan en kandidat vil passe ind i en bestemt rolle eller virksomhedskultur
-
Matrigma Intelligence:
- Formål: Måle kognitive evner som problemløsning og kritisk tænkning.
- Anvendelse: Bruges til at vurdere en kandidats generelle intelligens og evne til at lære nye færdigheder
- Situational Judgment Tests: Vurderer hvordan kandidater reagerer på forskellige arbejdsrelaterede situationer.
Hvilke tests er inkluderet i wonderlic evnetest?
Wonderlic evnetesten består af en række forskellige spørgsmålstyper, der er designet til at måle forskellige kognitive færdigheder. Her er de vigtigste områder, som testen dækker
- Verbal ræsonnering: Identifikation af mønstre, forhold mellem ord og forståelse af tekster.
- Matematisk problemløsning: Udførelse af beregninger, fortolkning af data og løsning af kvantitative problemer.
- Logisk ræsonnering: Forståelse af sekvenser, analyse af mønstre og løsning af abstrakte problemer.
- Generel viden: Vurdering af en persons bevidsthed om grundlæggende fakta og principper.
Disse spørgsmålstyper hjælper med at give et omfattende billede af en kandidats kognitive evner og deres evne til at håndtere forskellige typer af opgaver.
Opdateringer i testpraksis eller nye tekstformater findes f.eks. AI‑adaptive versionen i 2025, Desuden er der Kurser og guider som fremhæver revisionsdatoer som f.eks. juni 2025, men de er ikke knyttet til selve Wonderlic-udgivelserne
Eksempler på spørgsmål i de forskellige kategorier
Verbal ræsonnering
Hvilket ord hører ikke til på denne liste?
Matematisk problemløsning
Beregn:
1/2 - 1/9
Logisk ræsonnering:
Næste figur i rækken
Den næste figur i serien er:
Der er et par ting at bemærke. For det første er der to indre cirkler. Den større er grøn og bevæger sig med uret, en kvart cirkel med hver figur. Den mindre cirkel forbliver på samme sted, men farven skifter mellem blå og gul. Desuden bevæger en sort tryllestav sig fra skive til skive mod uret. Kombinationen af alt dette giver dig figur D.
Figural serie færdiggørelse
Marks karakterer på fem på hinanden følgende prøver var 100, 62, 55, 90 og 100. Hvilken af graferne nedenfor repræsenterer bedst Marks karakterer?
