Forbered dig på at blive lokomotivfører
Uddannelsen og jobbet som lokomotivfører er underlagt regelsættet for jernbanedrift. Det betyder bl.a. at:
- Du skal helbredsgodkendes
- Trafikstyrelsen indhenter og vurderer og skal godkende din udvidede straffeattest
- Du skal bestå uddannelsen, som giver dig licens til forskellige litratyper (togtyper). Læs mere på trafikstyrelsen.dk.
Hvilke krav skal jeg opfylde som lokomotivførerkandidat?
Et grundkrav er at du har bestået engelsk på minimum niveau D (Erhvervsuddannelses niveau - EUD). Derudover, skal du opfylde mindst ét af de følgende kriterier:
- Har bestået matematik eller fysik på minimum niveau b (HF, gymnasiet eller tilsvarende)
- Er faglært inden for en teknisk erhvervsuddannelse
- Har en videregående uddannelse inden for det tekniske område
- efter endt uddannelse har arbejdet mindst 18 måneder som letbanefører
- Har arbejdet mindst 18 måneder som rangist, køremand eller anden stilling, der kræver A certifikat jf. gældende bekendtgørelse
- Har arbejdet mindst 24 måneder inden for et fagligt område, der kunne dækkes af en overenskomst indgået i mellem Dansk Industri og Dansk Jernbaneforbund.
- Er uddannet pilot eller har anden relevant erfaring eller uddannelse efter Dansk Industri og Dansk Jernbaneforbunds bedømmelse
Hvordan er ansættelsesprocessen?
Når du ansøger, behøver du ikke at lave en skriftlig ansøgning eller CV. Du skal i stedet besvare en række spørgsmål, samt udfylde en sikkerhed- og risikoprofil. Du skal også uploade dine eksamensbeviser, som dokumenterer, at du lever op til et af uddannelse- eller jobkravene.
Vi screener alle kandidaterne, og går du videre i processen, inviteres du til en informations- og test dag. Her får du mere at vide om jobbet og du vil skulle gennemføre og bestå en række psyko-motoriske og kognitive tests.
Jobtestprep.dk kan hjælpe dig med forberedelsen til den meget vigtige kognitive test del af ansættelsesprocessen.
Den Kognitive test som der bruges af DSB og andre virksomheder er eAons Assessment Solutions (cut-e test). Der er også nogle praktiske tests fra andre testudbydere, især til anden fase af testen.
Lokomotivfører PrepPack™
Testene og øvelsesmaterialet er på engelsk
Øvelsestest simulering af Aon cut-e testskalaer:
- Verbal, lt-e, lt-se, cls, ix, nav, E3+
- Rumlig evne, multitasking, opmærksomhed, navigation
- Personlighedstest og profilering
- Studievejledninger med forklaringer og løsningsmetoder
- Mobilvenlig PrepPack™ | 24/7
cut-e Numerisk evnetest (finans)
Testen består af 37 spørgsmål og er 12 minutter lang.
Testen vurderer din evne til at hente information og drage logiske konklusioner ud fra numeriske data præsenteret i tabeller og diagrammer. Oplysningerne er organiseret i seks faner. Hver fane indeholder en enkelt tabel eller et enkelt diagram. Du kan kun se én fane ad gangen, men du kan flytte frem og tilbage mellem dem så mange gange, du har brug for.
Tabellerne og diagrammerne beskriver alle en virksomhed ved navn Flying Colours, hvis type du selv skal finde ud af under testen. Hvert spørgsmål præsenterer et udsagn, der refererer til en af fanerne.
Transport og rejser består af 244.881 Euro af Flying Colors samlede driftsudgifter
Verbal ræsonnement (skalaer verbale)
Denne test simulerer cut-e Verbal Ability Test. Den består af 49 spørgsmål og er 12 minutter lang.
Testen vurderer din evne til at hente information og drage logiske konklusioner ud fra verbale data. Oplysningerne er organiseret i seks faner. Hver fane indeholder en kort tekst opdelt i 3-4 sektioner. Du kan kun se én fane ad gangen, men du kan flytte frem og tilbage mellem dem så mange gange, du har brug for.
Baseret på de oplysninger du har fået skal du svare Sandt, Falsk eller Ved Ikke
Et af Multi-Credits hovedmål er at give kunderne en sikker service, og derfor er investering i udvikling og assimilering af nye sikkerhedsinitiativer blevet højt prioriteret.
Abstrakt logisk evne (skalaer cls, ix, clx, sx lst)
Denne test følger cut-e's Discovering Rules-test (også kendt som skalaer ix), men har en højere gennemsnitlig sværhedsgrad. Det er rettet mod at måle din logiske tænkningsevne, og især – din evne til at opdage regler.
Hvert spørgsmål består af en række med ni objekter. Din opgave er at vælge det ene objekt, der ikke passer til reglen for alle andre objekter.
Du har 5 minutter til at besvare 20 spørgsmål.
Du kan vælge dit svar ved at klikke på det ønskede objekt. For at ændre dit svar skal du blot klikke på et andet objekt. Hvis du ikke ved, hvad det rigtige svar er, kan du altid springe spørgsmålet over og vende tilbage til det senere. Undgå under alle omstændigheder at gætte, da der i den rigtige test er negativ markering for forkerte svar.
Marker venligst det objekt, der ikke passer til reglen
Personlighedstest
Forbered dig på personlighedstests
Maksimer dine chancer for at få jobbet med JobTestPreps' omfattende personlighedsforberedelse: vores “øv dig på personlighedstest”; der er en detaljeret studievejledning, der forklarer, hvordan du besvarer hvert spørgsmål og "single trait practice", der giver dig mulighed for at forstå hvert enkelt personlighedstræk og genkende og justere det i de rigtige personlighedstest og i jobsamtalen.
Tests
Øv dig på vores personlighedstests består af fire afsnit. De fire afsnit af testen indeholder forskellige typer af spørgsmål:
- Sandt/Falsk
- Enig/Uenig/Ingen af delene
- Likert skala (1 til 5, 1 til 7)
- En udtalelse efterfulgt af Mindst/Mest
Der er i alt 219 spørgsmål. Både testformatet og skalaerne på vores øvelsestest ligner de mest almindelige personlighedsprøver på markedet.
Den korrekte tilgang til besvarelse af personlighedstest
Er der rigtige eller forkerte svar på personlighedstest?
De, der administrerer personlighedsvurderingstests, hævder, at der ikke findes "rigtige" eller "forkerte" svar og henviser ofte til personlighedstest som "personligheds-spørgeskemaer" i stedet for "tests". Dette er ikke sandt. En personlighedsvurdering fungerer som et redskab til at finde den person, som opfylder kriterierne for en bestemt stilling.
Derfor er der rigtige og forkerte svar i forbindelse med bestemte jobs. At forberede dig til personlighedstesten på forhånd giver dig mulighed for at blive godt kendt med de typer spørgsmål, der stilles og hvad de optimale svar er.
Hvordan består jeg en personlighedstest?
Når du tager en personlighedstest, går administratorerne ud fra, at du ikke har nogen baggrundsoplysninger om den, og at du derfor vil give helt ærlige svar. Men ved at øve dig med simulerede personligheds-vurderinger inden den egentlige test gør det muligt for dig at optimere dine svar aktivt for den ønskede stilling. Dette vil utvivlsomt have en positiv effekt på din kandidatur.
Vores Personlighedstest PrepPack™ er specielt designet til at hjælpe dig med at forberede dig. Følg disse tips til personlighedstest for at få succes:
- Læs teorivejledningen for vigtige retningslinjer for, hvordan du tager testen.
- Tag den fulde test; Det tager omkring 25 minutter, så sørg for at du forbereder dig først.
- Læs den personlige rapport bestående af 50 personlighedstræk.
- Forbered dig på din næste øvelsessession med vores Professionelle Guide.
- Tag testen igen med fokus på de spørgsmål, du skal forbedre.