Øv dig til din jobsamtale – videointerview med AI-feedback
Ansættelsesprocesser varierer fra virksomhed til virksomhed og fra stilling til stilling. Ofte indgår der én eller flere samtaler – det kan være en telefon- eller screeningssamtale, et videointerview online eller en fysisk samtale på kontoret.
Her kommer vi ind i billedet. Vi tilbyder målrettet træning i videointerviews, hvor du får konstruktiv AI-feedback. Øvelsen er særligt fokuseret på videointerviews, men den giver dig samtidig værdifuld forberedelse til alle typer møder med en potentiel arbejdsgiver.
Video Interview
JobTestPrep.dk – Video Interview
-
Få vores komplette guide til interviews
-
Prøv vores nye video interview-øvelse
-
Optag dit interview og modtag AI-baseret feedback
-
Gratis AI-chat interview: Træn med en AI-bot, der giver dig en vurdering af din præstation
Hvad er et videointerview?
Et videointerview er i dag en helt almindelig del af rekrutteringsprocessen. Her besvarer du spørgsmål via kamera – enten live sammen med en rekrutterer på f.eks. Zoom eller Teams, eller som en optaget interview-session.
For at få succes kræver det både teknisk forberedelse, indøvede svar på typiske spørgsmål og evnen til at kommunikere klart foran kameraet. Med vores videointerview-træning, hvor du kan tage flere forsøg og få AI-genereret feedback, kan du øve dig på de mest almindelige spørgsmål, forbedre din præsentation og reducere nervøsiteten. Det giver dig et forspring og øger chancen for at gøre et professionelt indtryk allerede fra første møde.
Hvorfor bør jeg forberede mig til en jobsamtale?
En samtale er din mulighed for at vise, at du er en stærk kandidat. Personlig kemi spiller naturligvis en rolle, men hvis du er godt forberedt, har gennemtænkte svar og føler dig selvsikker, kommer du langt.
At øve sig til en samtale er ikke anderledes end at træne til en online-test hos en specifik arbejdsgiver. Jo bedre du simulerer situationen på forhånd, desto bedre vil du præstere under selve samtalen. Som man siger: Øvelse gør mester.
Vi giver dig professionelle tips, der kan hjælpe dig på vejen til dit drømmejob. Med vores guides og videointerview-træning kan du nemt finde dine styrker og svagheder – og finpudse dine færdigheder.
Hvorfor bør jeg forberede mig til en jobsamtale?
En samtale er din mulighed for at vise, at du er en stærk kandidat. Personlig kemi spiller naturligvis en rolle, men hvis du er godt forberedt, har gennemtænkte svar og føler dig selvsikker, kommer du langt.
At øve sig til en samtale er ikke anderledes end at træne til en online-test hos en specifik arbejdsgiver. Jo bedre du simulerer situationen på forhånd, desto bedre vil du præstere under selve samtalen. Som man siger: Øvelse gør mester.
Vi giver dig professionelle tips, der kan hjælpe dig på vejen til dit drømmejob. Med vores guides og videointerview-træning kan du nemt finde dine styrker og svagheder – og finpudse dine færdigheder.
Hvordan fungerer JobTestPreps videointerview-træning
JobTestPreps videointerview-træning hjælper dig med at forberede dig grundigt på flere niveauer.
-
Først får du adgang til guides på dansk med eksempler på typiske interviewspørgsmål og svar samt psykologens råd om, hvad du bør fokusere på.
-
Derefter går du videre til selve interviewtræningen: læs spørgsmålet, optag dit svar, og få op til tre forsøg pr. spørgsmål for at finde den bedste version.
-
Til sidst modtager du personlig AI-feedback. Du får både en samlet evaluering af din præstation og specifikke kommentarer til hvert enkelt svar.
På den måde kan du udvikle din teknik, opbygge selvtillid og stå endnu stærkere til din rigtige jobsamtale.
Dette får du i vores Interview PrepPack™:
- Guider med tips og eksemplespørgsmål til interviewet
- Videointerview øvelse med AI feedback
- AI Chat Interview - gennemfør dit interview via chat med en AI bot, der giver prompts og feedback
Hvad skal jeg have med mig til jobsamtalen?
Sørg for at medbringe kontaktoplysningerne på din referenceperson, dit CV og dit følgebrev. Afhængigt af jobbet bør du være parat til at aflevere kopier af eksamensbeviser og certifikater, der beviser de kvalifikationer og erfaringer, der er nævnt i dit CV.
Hvilke spørgsmål vil jeg blive bedt om?
En klassisk jobsamtale starter ofte med ansætteren, der fortæller dig lidt om virksomheden og jobbet. Herefter vil du sandsynligvis blive bedt om at fortælle lidt om dig selv. Du bør forvente at møde adfærdsorienterede spørgsmål. Spørgsmål som disse tyder på, at ansætteren ønsker at vide, hvordan du handler og opfører dig i forskellige situationer. Det er ikke ualmindeligt at blive spurgt om, hvad dine lønforventninger er under det første interview. Det er dog usædvanligt at forhandle løn før senere i rekrutteringsprocessen.
Hvad sker der efter jobsamtalen?
Efter jobsamtalen kan du sende en takke e-mail, der refererer til noget fra din jobsamtale. Hvis du ikke hører fra arbejdsgiveren efter et par uger, skal du ringe og spørge om udviklingen i din ansøgning. Hvis de beslutter at vælge en anden kandidat, kan du spørge, hvad der fik dem til at vælge denne person.
Hvorfor skal jeg forberede mig til en jobsamtale?
Øvelse før en jobsamtale er ikke anderledes end at øve på en online test. Hvis du simulerer situationen på forhånd, vil du bedre udføre selve jobsamtalen. Vi giver dig et smart og simpelt værktøj, der kan hjælpe dig med at lande dit drømmejob. Du kan let skræddersy din jobsamtaleforberedelse baseret på den type jobsamtale du vil støde på. Med vores selvvurderingsværktøjer kan du nemt identificere dine styrker og svagheder og polere dine færdigheder.
