Virksomheder som Maersk integrerer en PI LI-test i deres ansættelsesproces for at kunne udpege de bedste og dygtigste indenfor et givent felt. PI LI-testen dækker over forskellige emner, der blandt andet tester kandidaten indenfor abstrakt og logisk tænkning samt figurer og tal. Testen er krævende, og det er derfor vigtigt, at du er forberedt.
Står du over for en PI LI-test indenfor nærmeste fremtid? Nu kan du forbedre dine resultater i løbet af få timer ved hjælp af PrepPack™.
Hej! Mit navn er Daniel, og jeg er produktchef hos JobTestPrep Danmark. Hvis du har spørgsmål til vores øvelser, er du velkommen til at kontakte mig
Det indeholder det:
24 timers
kundeservice
Tilbagebetalings-
garanti
Sikker
betaling
Maersks PI LI-test spiller en vigtig rolle i udvælgelsen af de rette kandidater, og det er derfor vigtigt, at du forud for testen forbereder dig tilstrækkeligt. Med PrepPack™ kan du øve dig grundigt og effektivt på testen, så du er i stand til at bestå den, når tid kommer.
I denne video får di yderligere introduktion til PI LI-testen som helhed:
Inden vi ser nærmere på PI LI-testen, starter vi med at kaste et blik på selve ansøgningsprocessen hos Maersk. Her bør det fra start bemærkes, at der med så mange forskellige stillinger og afdelinger i virksomheden kan være afvigelser i ansøgningsprocessen afhængigt af den søgte stilling og afdeling. Overordnet ser ansøgningsprocessen dog ud som følger:
Trin 1: Besøg hjemmesiden og udfyld ansøgningen online.
Trin 2: Gennemfør forskellige færdighedstests såsom PI LI samt adfærdstests.
Trin 3: Du modtager spørgsmål på mail og besvarer de fire spørgsmål ved hjælp af korte videoklip på cirka to minutter. Videoklippene returneres via mail.
Trin 4: Herefter følger den egentlige jobsamtale, der foregår med en HR-chef og en HR-assistent.
Trin 5: Går du videre fra jobsamtalen, inviterer Maersk dig til Maersk Assessment Day. Denne inkluderer panelsamtaler og andre opgaver.
Trin 6: Du underskriver din kontrakt og påbegynder onboarding-processen.
Er du interesseret i at komme igennem nåleøjet i Maersks ansættelsesproces, er du havnet det helt rette sted. Vi tilbyder masser af dybdegående forberedelsesmateriale, der hjælper dig til at få foden indenfor hos Maersk.
Her kan du læse mere om nogle af de spændende jobmuligheder, som Maersk tilbyder fordelt på mere end 130 lande verden over:
Maersk er et fantastisk sted at starte ud, hvis du er ung, ambitiøs og ønsker at starte en udfordrende karriere i en global virksomhed. Mulighederne for nyuddannede i Maersk dækker vidt og bredt; lige fra graduate-programmer til maritime uddannelser.
Har det altid været din drøm at få et internationalt job? Uanset om du leder efter et job indenfor kundeservice, ledelse eller fragthåndtering, er der rig mulighed for at blive en del af et internationalt miljø hos en af Maersks mange shippingafdelinger.
Værdsætter du uforudsigelighed, og foretrækker du samtidig jobs, der til tider kræver hurtige beslutninger? Så er en karriere indenfor offshore hos Maersk muligvis det rette valg for dig. Her kan du se frem til unikke udfordringer, hvor ikke to dage er ens. Ved at opnå kendskab til, hvad Maersks rekrutteringshold vægter, når de skal ansætte medarbejdere til offshore, adskiller du dig markant fra det øvrige felt af ansøgere.
Dette karriereprogram tilbyder fleksible jobmuligheder for kvinder, der er på vej tilbage på arbejdsmarkedet. Det specifikke program er tilgængeligt i Indien for kvinder, der har arbejdet mindst fire sammenhængende år indenfor et af følgende områder:
Stærke kompetencer indenfor både skriftlig og mundtlig engelsk er nødvendigt for at kunne søge om optagelse i dette program. Derudover bør kandidaterne besidde særlige interpersonelle kompetencer for at kunne gennemføre ansættelsesprocessen.
Som du kan se, findes der en række unikke karrieremuligheder hos Maersk. Gå ikke glip af dit livs chance – forbered dig på Maersks ansættelsesproces og tests allerede i dag!
Da PI LI-testen er en vigtig del af ansættelsesforløbet, er det også vigtigt at forstå formålet med testen. Dette afsnit har til hensigt at give dig baggrundsviden og kontekst, inden vi går i dybden med testens detaljer.
En PI LI-test har til formål at give din fremtidige arbejdsgiver en metode til bredt at kunne vurdere dine kognitive evner. Ved at kigge på forskellige parametre såsom hastighed, visualisering, hukommelse og sans for detaljer, kan arbejdsgiveren bedre vurdere din evne til at tilpasse dig og håndtere udfordringer og opgaver i organisationen.
En PI LI-test består af tre emner: numerisk ræsonnement, verbalt ræsonnement og nonverbalt ræsonnement. Hvert emne indeholder en række underemner, som du kan se herunder.
Numerisk ræsonnement - nummerserier, matematiske problemer, ordproblemer.
Verbalt ræsonnement - analogier, formel logik, antonymer.
Nonverbalt ræsonnement – rumlig bevidsthed, logisk ræsonnement, induktivt ræsonnement.
Samtykke er det modsatte af...
Forkert
Forkert
Forkert
Korrekt!
Samtykke betyder "indvilligelse", så antonymet er afslag. Aftale er et synonym. Klatre og samarbejde har ikke relation til ordet. Derfor er det korrekte svar afslag.
Hvilket tal har den laveste værdi?
Forkert
Forkert
Forkert
Korrekt!
Det korrekte svar er (D). (A) 1/4 = 0.25. (B) 2/3 + 0.25 = 0.67 + 0.25 = 0.92. (C) 4/5 - 0.45 = 0.80 - 0.45 = 0.35. (D) 5/8 - 0.40 = 0.63 - 0.40 = 0.23. Derfor er det korrekte svar (D).
David, Erik, og Frank ejer hver en hund af forskellig race.
Erik ejer en mops.
David ejer ikke en golden retriever.
Konklusion:
Frank ejer en golden retriever.
Hvis antagelserne er korrekte, er konklusionen:
Korrekt!
Forkert
Forkert
Det korrekte svar er Umulig at bekræfte på baggrund af informationerne.
Ifølge den første antagelse ejer David, Erik og Frank hver en hund af forskellig race.
Ifølge den tredje antagelse ejer David ikke en golden retriever.
På baggrund heraf vides det ikke, om Frank ejer en golden retriever.
Derfor er det korrekte svar Umulig at bekræfte på baggrund af informationerne.
Tidsramme: Testen har en varighed af 12 minutter, og den resterende tid vil altid være synlig i højre side af skærmen undervejs i testen.
Spørgsmålenes format: Testen gør brug af multiple choice-formatet, hvilket betyder, at du skal vælge det rette svar blandt 4-5 svarmuligheder.
Antal spørgsmål: 50 (5 spørgsmål per side)
Hjælpemidler: Hjælpemidler såsom en lommeregner er ikke tilladt under testen.
Når du er færdig med testen, kan du straks se, hvordan du har klaret dig. Her forklarer vi i korte træk, hvordan resultatet beregnes og hvilken betydning, der har for dine ansættelsesmuligheder.
Tre vigtige begreber at kende til
Den rå score – Denne metode lægger ganske enkelt alle dine korrekte svar sammen. Antallet af korrekte svar ligger typisk mellem 17-23, og det må derfor også formodes, at den gennemsnitlige score ligger på 20 korrekte svar.
Den percentile score – Den percentile score indikerer, hvordan du har klaret dig sammenlignet med alle øvrige testdeltagere. Er du f.eks. i den 70ende percentil, betyder det, at du har klaret dig bedre end 70% af alle testdeltagerne.
Den underliggende score – Den underliggende score viser dig ligeledes resultaterne i de enkelte underkategorier nævnt ovenfor.
Bemærk venligst, at du ikke straffes for forkerte svar. Det er derfor vigtigt, at du svarer på samtlige spørgsmål, da det kun kan forbedre dit resultat.
Som udgangspunkt vil det enten være HR-chefen eller en anden medarbejder fra HR, der står for at afholde testen. PI underviser virksomheder i at varetage denne rolle.
Nej; testen vil være kulturneutral, hvilket betyder, at du ikke behøver kendskab til specifikke kulturer eller samfund for at kunne svare på spørgsmålene.
Nej; der er taget højde for dette ved at programmere testen således, at den downloader alle spørgsmål forud for testens start. Når det er sagt, anbefales det dog at undlade at bruge en mobiltelefon eller iPad, da disse enheder ofte har en lavere ydeevne.
Siden 1992 har JobTestPrep stået for virkelighedstro online testforberedelse. Vores årelange erfaring gør os til en førende international udbyder af testforberedelse. En million kunder har allerede forberedt sig professionelt til deres egnethedstest med vores produkter.