Matrigma (GMA)
Matrigma er en kognitiv test, der måler en persons generelle mentale evner (GMA). Den er udviklet af Assessio International og bruges ofte i rekrutteringsprocesser for at forudsige jobpræstation.
Fordele ved Matrigma:
- Objektiv vurdering: Testen er non-verbal og baseret på abstrakt ræsonnering, hvilket gør den fri for kulturelle og sproglige bias.
- Forudsigelse af jobpræstation: Matrigma er en stærk indikator for en kandidats evne til at løse problemer og tænke logisk, hvilket er vigtigt for mange jobroller.
- To versioner: Der findes en klassisk version med 35 spørgsmål på 40 minutter og en adaptiv version, hvor sværhedsgraden justeres baseret på kandidatens præstation.
Testen består af 3x3 matriceopgaver, hvor kandidaten skal identificere logiske mønstre og vælge det korrekte svar blandt flere muligheder.